「隠していること？…いや、私はただ、自分自身を見つめ直しているだけだ」とタカシは冷静に答えた。小田はその言葉を聞き、疑念は拭えなかったが、タカシの落ち着いた態度に少しだけ納得せざるを得なかった。小田はタカシのゾンビ化を完全に確信することはできなかったが、彼の変化と成長を認めるようになった。
その後、タカシは大きな決断を下した。自分を公表するか、隠し続けるか。悩んだ末、彼はゾンビとしての自分を受け入れつつも、社員たちに対して完全に明かすことは避けることにした。「ゾンビとしての自分を受け入れることで、リーダーシップをさらに強化できるかもしれない」と考えたタカシは、自分の特性をうまく活かし、社員たちの提案や意見をもっと積極的に取り入れる姿勢を強化することにした。
ある日、タカシは全社員が参加するリモート会議を開き、これまでの感謝を述べた。「皆さんのおかげで、私はここまで来られました。今後はもっと皆さんの意見を尊重し、共に会社を成長させていきたい」と語った。社員たちは、この柔らかいリーダーシップに驚きつつも、タカシへの信頼を深めていった。特に佐藤と山田は、タカシの進化に感動し、さらに自分たちのアイデアを積極的に提案するようになった。
「社長、これからも僕たちの提案を聞いていただけると嬉しいです！」と佐藤が興奮気味に言うと、タカシは笑顔で「もちろんだ、君たちのアイデアは素晴らしい」と応じた。彼らの提案によって、会社の業務効率化や新しいプロジェクトが次々と進行し、会社はさらに発展を遂げていった。
